【杰圣新品】德国技术移民重大利好！60个月社保不再是门槛，永居之路更畅通！
近年来，德国为了缓解劳动力短缺问题，不断优化其技术移民政策，2024年其中一项重要变化是部分技术移民不再需要60个月的社保缴纳要求，这一政策调整为技术人才移民德国带来了诸多优势和便利。
根据最新的政策变化，申请定居许可
（Niederlassungser laubnis）时，并非所有情况下都需要缴纳60个月的社保。
居留许可（Aufenthaltserlaubnis）：是一种有期限的居留许可，允许持有人在德国停留特定时间，一般与特定目的相关，如工作、学习或家庭团聚。
定居许可（Niederlassungserlaubnis）：是一种无限期的居留许可，允许持有人在德国无限期居住和工作，无需定期续签。
德国的居留许可和定居许可在定义、期限、申请条件、权利与义务等方面存在显著差异。
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申请条件因目的不同而异，一般包含有效护照、经济独立、住房证明、健康保险和基本德语能力。
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其权利和义务一般与许可类型相关，可能受到工作领域或雇主的限制。
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申请人一般需在德国合法居住至少五年，期间持有有效的居留许可。
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还需证明经济独立、拥有足够的生活空间、具备足够的德语能力（B1），并经过德国法律和社会秩序的基本知识测试。
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必须在过去五年内持有居留许可，并且为法定养老保险缴纳至少60个月的强制性供款。不过，存在一些豁免条件，也能获得定居许可。
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享有与德国公民类似的权利，包括自由选择工作和雇主，以及在德国境内自由迁徙。
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居住时间：一般需在德国合法居住至少五年。
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经济独立：申请人必须能够在不接受社会援助或失业救济金的情况下养活自己及其受抚养的家庭成员。
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德语能力：通常需要达到欧洲共同语言参考框架（CEFR）的B1水平。
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居住空间：申请人必须为自己和家人提供足够的居住空间。
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养老保险供款：通常，申请人必须为法定养老保险缴纳至少60个月的强制性供款。
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特殊情况：豁免60个月社保要求的条件
根据德国《居留法》第9条的规定，申请定居许可（即永久居留许可）通常需要证明已向法定养老保险计划缴纳至少60个月的强制或自愿保险费。然而，对于技术工人等特定群体，存在一些豁免情况。
根据最新的德国移民政策，以下是一些豁免60个月社保要求的德国永居（定居许可）申请人群。
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技术工人和毕业生：技术工人只需缴纳24或36个月的会费，即可获得定居许可。德国留学的毕业生在德国工作签证2年，缴纳24个月的养老保险就有权申请永居。
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配偶：如果配偶中的一方满足缴纳60个月养老保险的要求，另一方也可以获得定居许可，即使其本人不满足这一要求。
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困难和特殊情况：因疾病或家庭困难而免于满足要求。
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学生和受训人员：如果申请人正在接受培训或攻读认可的学校、职业或大学学位，可以免除60个月社保的要求。
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欧盟蓝卡持有者：
工作满27个月：如果蓝卡持有者在德国工作满27个月，期间正常缴纳法定养老保险，并且拥有基本的德语知识（德语欧标A1）。
工作满21个月：如果蓝卡持有者的德语水平达到B1，那么所需的工作期限可以缩短至21个月。
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持有《居留法》第18c条规定的居留许可的人：如果申请人的配偶持有《居留法》第18c条规定的居留许可，申请人只需3年即可获得定居许可，条件是与配偶同居并满足其他要求。
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难民：如果申请人拥有《居留法》第25(2)条规定的居留身份，只需3年即可获得定居许可，无需缴纳60个月的养老保险
以上这些豁免条件使得更多的人能够在不满足60个月社保要求的情况下获得德国永居。
对于德国技术移民来说，是否需要缴纳60个月的社保取决于具体的移民途径和申请者的具体情况。
杰圣移民建议申请人在申请前咨询专业的移民律师或专家顾问，以获取最新的政策信息和指导。
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德国技术移民政策的不断优化，尤其是部分豁免60个月社保要求的政策调整，为全球技术人才提供了更多的移民机会和便利。
快速获得永居权、家庭团聚便利、享受高福利待遇以及广阔的职业发展空间等优势，使德国成为技术移民的热门选择。
德国技术移民的周期相对较短。以欧盟蓝卡为例，蓝卡持有者在德国工作满一定期限后，即可申请德国永久居留权。根据2024年的政策，如果蓝卡持有者的德语水平达到B1，工作期限甚至可以缩短至21个月。这相较于其他类型的居留权，大大缩短了等待时间，让移民者能够更快地在德国扎根。
德国技术移民政策充分考虑了家庭因素，为家庭团聚提供了诸多便利。蓝卡不仅适用于申请者本人，其配偶及未满18岁的子女也可以立即办理家庭团聚的手续，同时移民到德国。新政策允许移民家庭中的子女在移民后尽快进入德国的学校，并提供语言培训支持。
德国作为世界一流国家，拥有高福利和高品质的生活环境。技术移民获得居留许可后，可以享受德国的各项福利政策，包括医疗、教育、养老等。子女可以享受到从小学到大学的免费教育，家庭还能领取国家儿童补贴。
技术移民到德国后，将有机会在顶尖企业工作，接触到先进的技术和管理经验，从而获得广阔的职业发展空间。此外，德国政府还为技术移民提供了职业培训和继续教育的机会，帮助他们不断提升自身技能，更好地适应德国的就业市场。
随着全球人才竞争的加剧，德国的这些政策调整无疑将进一步增强其在全球移民市场的吸引力。
2025年的新政策使得德国技术移民的门槛大幅降低，为更多技术人才提供了移民德国的机会。
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欧盟蓝卡的最低工资门槛为每年48,300欧元或每月4,025欧元。
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对于短缺职业，工资门槛为每年43,759.80欧元或每月3,646.65欧元。
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紧缺行业范围进一步扩大，包括商品制造、采矿和建筑以及物流领域的生产高管，提供信息和通信技术服务的管理者，提供专业服务的管理者，自然科学领域的学术专家，建筑、空间和交通规划领域的学术专家，医生、兽医、牙医、药剂师，护理和助产专家，学校和课外领域的教学和教育人员03
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拥有学位或职业证书的合格求职者，将被允许在德国逗留一年以寻找工作。在寻找全职工作期间，他们每周最多可工作20个小时。
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对于那些获得工作机会和认可文凭的人，规定也将放宽，工资门槛将降低，工人将更容易把家人带到德国，也更容易获得永久居留权。
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持蓝卡满21个月且德语达到B1水平，或持蓝卡满27个月且德语达到A1水平，同时在德国拥有固定住所的申请人，即可申请德国永久居留。
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杰圣移民专家建议，想要选择德国移民的申请人，一定要多留意政策动向，适应新的政策环境，做好充分的准备，以应对更加激烈的竞争和更高的申请要求。
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