加拿大放宽工签申请从今天开始，凭此同样享免费医疗、教育、育儿福利！

 

 

    去年12月，加拿大公布的临时外国工人家属有资格申请开放式工签（Open Work Permit）的政策，从今天开始生效。

 

    临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（International Mobility Program）的主要申请人的家庭成员，将可以暂时延长工签。工签持有者，不仅能够自由出入加拿大，同时也可以享受免费教育、医疗、育儿等多项福利。这也是这项政策引发关注的重要因素。

 

    符合以下条件的工签持有者的配偶、同居伴侣或受抚养子女，可以获得工签：

 

• • 从事任何培训、教育、经验和责任（TEER）类别（0-5）的工作；
  • 持有开放式工签（比如毕业工签持有者）；
  • 经济类永久居民申请人。

 

 

 

 

    按照原政策，只有TEER0,1,2,3类岗位工签持有者的配偶才能申请开放工签，而蓝领岗位TEER4,5类的工签持有人配偶是没有这个待遇的。

 

    配偶工签曾经被吐槽过对工种的歧视性，联邦这次推出政策改进，将工作许可证持有人的配偶的资格扩大，表明加拿大愿意接收更多新移民。

 

    该计划将分三个阶段实施：

 

• • 一阶段：将允许通过“临时外籍工人计划”或“国际流动计划”的高工资移民加拿大的工人的家庭成员申请开放工作许可证；
  • 二阶段；的目标是，经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人(临时工)低工资阶层劳动者的家属；
  • 三阶段：将包括与农业合作伙伴和利益攸关方协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

    

 

 

    加拿大在2022年1月至2022年10月期间签发了超过645,000个工作许可证，这是2021年同期签发数量的近4倍，当时仅签发163,000个。

 

    而最新的职位空缺数据显示，8月份加拿大有958,500个职位空缺，失业人数近100万。

 

    吸引新移民似乎成为现阶段唯一的办法，也是最好的办法。拥有一定财富的企业家、拥有特殊技能的专业人才以及希望前往加拿大接受更高程度文化教育的留学生，都是优质人口且有意愿、更容易融入当地社会。

 

    而作为移民大国，加拿大也成为了国际人士眼中的向往之地。

 

    全球分析和咨询公司盖洛普（Gallup）最近的一项民意调查显示，加拿大历史上首次成为继美国之后最受潜在新移民欢迎的第二大目的地。

 

    过去五年中，加拿大已成为更受移民欢迎的目的地，其中2021年有8% 的受访者，即全球约7400万人表示，他们希望移民加拿大而不是美国。

 

 

 

    这种“双向奔赴”的状况也让加拿大接纳的新移民逐年提高，并且屡创纪录。

 

    随着2023年出行限制的解除，教育、出国等多项需求也将得到彻底地释放，境外身份规划的道路上少不了竞争与挤兑。

 

    杰圣提醒各位尽早规划才是节约成本、轻松移民的“捷径”！

 

    新的三年计划不仅在名额上再攀高峰，分配上更加倾向经济类别。利好的政策、宽松的门槛，助力各位实现低成本且快速稳定移民加拿大的规划！

 

    当前能够实现快速入境加拿大的项目有很多，包括省提名、雇主担保、SUV等一众项目，安全稳定且超短期获批的优势，很适合急需外出求学、置业等需求人士。杰圣深耕加拿大移民26年，专业水准与当地资源可以为您的申请成功提供全方位保障！

 

 

END