BC省PNP重大调整，新版NOC提供更多机会但有“细化、提升”风险

 

 

    伴随着11月16日新启用的加拿大NOC，各省已经开始调整申请评分侧重与占比。

 

    以BC省PNP为例，技术类提名项目迎接第一次评分体系大变动。虽然总分依然为200，但重头得分项被取消、据时薪高低与直接工作经验打分，以及取消了海外学历认证ECA的加分。

 

 

 

 

职位变化

    2021版NOC启用之后，2016版NOC的0,A,B,C,D类不同等级岗位得分删除。

 

    取而代之的是直接根据时薪打分，时薪低于16加币每小时得分为0分。16加币到70加币时薪，每增加1加币分数增加1分，最高分为55。

 

    除了根据时薪打分外，直接工作经验仍是重要的得分项之一。除了直接相关工作经验外，在加拿大至少1年以上的直接相关工作经验可额外加10分。

 

    当下正在BC雇主工作且职位属于BCPNP所注册的也可以额外加10分。该项最高分为40。

 

 

 

 

 

学历变化

    学历最大变化是硕士、博士得分增加且不再受专业限制。并且所有BC省公立大学PhD毕业生可直接申请省提名，不需工作offer。

 

    Tradesdiploma不再有额外加分，且取消了海外学历认证ECA的加分。

 

    新增指定专业学历有5分加分，其中包括：药剂师，护士，幼教，牙医助理，兽医等，最高分为40。

 

 

 

 

 

语言变化

    语言方面，每提高一个等级可获得5分的加分，最高分为40。

 

• • CLB4：5分
  • CLB5：10分
  • CLB6：15分
  • CLB7：20分
  • CLB8：25分
  • CLB9：30分
  • CLB4以下：0分

 

    此外，如果能够同时提供法语和英文成绩可额外加10分（需要两种考试成绩都超过CLB4及以上）。

 

 

 

 

 

区域变化

    大温地区内得分为0（Area1）；

 

    如果提供offer的雇主在Squamish、Abbotsford、Agassiz、Mission、Chilliwack五个区域内，得分为5（Area 2）；

 

    如果提供offer的雇主是上述区域之外的话，得分为15（Area3），最高分为25。

 

 

 

 

    申请人在符合Area2、Area3，并且过去五年有超过一年以上的工作经验可额外得到10分。

 

    总的来说，加拿大当下严重缺乏劳动力是铁板钉钉的事实，具体缺少什么样的劳动力参照职业需求优先级就能一目了然，新的打分系统同样服务于加拿大当下国情。

 

    语言要求、受教育程度都是越高越好，能够尽快登陆最好不过（也附后一步到位退出历史舞台，工签转永居的大势），优先考虑城市中心之外的申请人等等。

 

    具有以下16个职业工作经验的外籍人士，现可通过EE快速渠道移民的申请了:

 

• • 工资管理员；
  • 牙科助理和牙科实验室助理；
  • 护士助理，护工和病人服务助理；
  • 药学技术助理和药学助理；
  • 中、小学教师助理；
  • 警长和法警；
  • 狱警；
  • 执法人员及其他规管人员；
  • 美容师、“电蚀”医师及相关岗位；
  • 住宅和商业建筑和服务人员；
  • 害虫控制和熏蒸服务人员；
  • 其他维修和服务人员；
  • 大型运输车辆司机；
  • 公共汽车司机，地铁操作员和其他交通操作员；
  • 重型设备操作人员；
  • 飞机装配工和飞机装配检验员。

 

 

 

    加拿大雇主担保移民通道火热不仅因为它能够满足申请人想要的快速、低成本、低门槛等条件，更因为其符合加拿大现在的需求。疫情开始以来，通过雇主担保完成家庭海外身份规划的申请人明显增加。

 

    在2023年145万新移民计划的加持下，加拿大移民的低门槛情况还会维持，但提升也随时可能发生。有需求的申请人还要尽早提交申请人，以免错过难得的宽松政策！

 

    杰圣移民手握加拿大9省优质雇主资源，全方位为您提供符合您家庭情况的解决方案。25年坚持的专业品质，是您移民规划的不二之选。

 

 

 

 

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