加拿大工签临时政策有变化，工签转永居“超低成本”的操作开始收紧！

 

 

 

 

    加拿大允许境内旅游签转工签的临时政策将在2023年2月28日到期，这个临时福利帮助不少境内外国人轻松完成身份转换，为后续的转永居铺路。

 

    临时政策是经过一次延期的，原本在2022年2月28日到期的政策被延后了一年。出于对当时的经济就业情况与滞留下来的旅客考虑，延长政策有效缓解了多层压力。

 

 

 

 

    但也正是因为这难得一遇的宽松政策，让旅签、工签申请急速上升。积压问题造成的审理延期十分严重，甚至还“殃及”了大部分学签申请。

 

    距离临时政策到期越来越近，如果还想着延后之后观望观望的话，可能这次要失望了，因为加拿大已经开始“收网”了。

 

 

 

 

境内旅游签转工签政策调整

 

 

    加拿大11月7日公布的调整中，移除了工签申请人在等待工签审批期间，离开加拿大再返回之后，可以继续合法工作的规定。

 

 

 

    也就是说，在该次改动之前，加拿大境内的工签申请人在递交完申请获得临时工作许可等待，等待正式工签期间，是可以合法工作的。即使申请人中途离开了加拿大，回来之后依然可以保留该临时工作许可的效益。

 

    但是，在这次改动之后，工签申请人如果在等待期间离开过加拿大，那临时工作许可就将失效。申请人唯有等待正式工签审批下来，才能重新开始合法工作。

 

 

 

 

境内旅游签转工签政策调整

 

 

   

    不少受政策“关照”的小伙伴，用旅游、探亲、陪读以及超级签证轻松入境（即使是在出入境限制解除之前）。

 

    并且有充足的时间来调整当前的“身份”，只要拥有工作机会，即可在加拿大境内直接申请工作签证！通过入境转工签再申请永居，将移民成本降至“冰点”。

 

    当然，并不是毫无要求的持旅游签，需要满足一定的条件：

 

• • 申请人在递交申请时在加拿大境内；

  • 申请人在申请时拥有合法有效的加拿大临时身份，如果身份过期，则需要先申请恢复临时身份；

  • 在 2020 年 8 月 24 日- 2023 年 2 月 28 日期间，在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（简称LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请；

  • 持合法雇主的工作担保工作offer；

  • 符合其它入境要求，比如无犯罪记录与医疗健康状况等。

 

 

 

    杰圣不仅能够为申请人提供可靠、真实以及理想的工作机会，同时能够一站式帮助申请人“落地”加拿大全境。

 

    无论是多伦多、温哥华还是蒙特利尔、里贾纳，杰圣强大的资源能够帮您实现加拿大任何城市的子女教育需求、置业需求、财富布局等等。

 

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