50万人即将涌入加拿大?暴增26万份申请积压说明事情没那么简单!
逐步解除疫情限制后,加拿大在今年夏天可能迎来50万人的入境。其中包含约13万的新移民、27万的留学以及超过10万的临时外国工人。
2022年4月加拿大新批准永久居民总数为36120人,比去年同期增加了70%(去年4月新增21165人)。
根据IRCC发布的数据加拿大近八年4月份单月新增移民人数,可以发现第二新高出现在2018年4月(28,825);2020年4月份新增移民人数最少,仅有4,105人。
但同今年3月数据相比,4月新增数量有所回落,减少了3000余人。
2022年4月,来自中国大陆的新批准的永久居民为2365人,从统计数据来看,比去年增长了300多人,最高峰出现在2017年4月,当时有3220中国申请人被批准成为加拿大永久居民。
在放宽入境政策条件的推动下,加拿大“成功”将积压待审的案件推高至240万!
夏季是新移民理想的登陆季节,而9月也是开学季,留学生同样需要规划求学之路,以及放开的超级签证、探亲签证、旅游签等等。
对比前一个月的213万份申请积压量,再次暴增26万份!
截至 6 月 6 日,永久居留人数为522,047 人。同样截至 6 月 6 日,临时住所库存已增至1,471,173 人。
面对如此“窘境”,加拿大应该正在“偷着乐”。
学生、旅客、劳工、新移民的流入对当地的各行各业都是积极信号。复工复产、多渠道的消费将极大地刺激经济复苏。
通过宽松入境、身份获取带来的作用显著,但后续带来的问题也会很突出。租房买房、保险医疗等都面临着不小的压力。
面对访客签证的“含金量”暴增,大家都想抢占先机。利用“境内转工签”后续伺机而转永居的这一项属性让访客签证申请积压瞬间上涨20万份。
通过入境转工签再申请永居,不仅能够将获得PR身份的成本降到最低,同时还能够拿到一份合适的工作,为家庭登陆规划做好铺垫!
而且,工签具备旅游签所没有的优势以及福利:
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【子女免费教育】所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。 -
【医疗保险】拥有工签后,同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务,免除的费用包括诊断费和住院费。 -
【牛奶金】工签持有者18岁以下子女,在居住满满18个月后可享受到联邦政府提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前,每个月都可以固定领取的福利。
需要注意的是,实现旅游签转工签需要满足一定的条件:
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递交申请时在加拿大具有有效的访客身份;
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获得加拿大本地工作机会,并持有有效的雇主工作offer;
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雇主须向劳工部门取得正向的劳动力市场影响评估(LMIA);
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工作经历、教育背景及英文水平满足职位需要。
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其中,获得当地的一份工作机会,是实现后续申请永居的核心要素,这也是杰圣能够为众多申请人提供的核心服务之一。
无论是多伦多所在的安省,温哥华所在的BC省等都能为申请人提供优质的资源与全方位的服务。
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