全面了解联邦自雇移民,低成本、低门槛移民加拿大没那么难!
EB-1A与加拿大自雇移民,是美加两国在特殊领域针对杰出人才独一类移民项目。意在吸引国际间有技术、有才能的人群前往当地“开疆拓土”。
很多亲友在评估前,往往会认为这是针对杰出英才的项目,以自己的情况恐难达到标准。但事实上,美国EB-1A与加拿大自雇有着很大的灵活性与发挥空间。
正常来说,联邦自雇移民所覆盖的职业范围相较EB-1A更窄一些,要求也低不少。
符合要求的领域包括文化、艺术、体育。在上述领域有自雇经验,并且在职业列表范围以内,难度就会减少。
当然,如果在职业列表以外并不代表就无法申请了,很多职业定位模糊,能够充分说明申请人个人的能力、成就或贡献便符合自雇项目的宗旨。
自雇移民确实也有自己的评分体系,不过这个评分体系只是一个大概参考,并没有太大的意义。
在100分的打分标准中,只要满足35分就达到要求。分数只是移民官判断的一个侧面依据,并非主要评判标准。所以即使分数再高,也并不代表一定成功。
35分是什么标准呢,只要有2年的自雇经历,年龄在21到49岁之间,就够分了。所以在自雇移民中,分数可以不用过分关注。
【移民官的评判标准?】
第一是申请人的自雇经历是否达到要求,这点可以说是过去的成就。这也是移民官在审理材料时考虑的第一个问题,如果对自雇职业存疑,移民官有权直接拒签;
第二是申请人未来在加拿大的商业计划,这点是判断申请人未来能否在加拿大继续专业,并取得成功,申请人要在商业和专业两个层级上做出周密的计划。商业计划、个人提升计划、英语水平,配偶的学历和职业、家庭财产情况,以及与加拿大的联系等因素都是考察范围,这一点也是考验一个移民公司文案水平的关键;
第三是申请人能否为加拿大做出贡献,这点很多人申请的时候往往忽略。“贡献”应该是什么样的,这点没有明晰地界定。这点不像美国的NIW国家利益豁免,明确规定是要对整个国家范围做出贡献。但有一点是可以肯定的,申请人需要利用自己的专业能力,在商业范围之外对加拿大的社会、社区、文化、教育或者某一特定人群有所贡献。
现阶段可以说是移民加拿大的黄金时期,加拿大政府调整政策,鼓励新移民到来,尤其欢迎能够在经济、就业等方面做出贡献的申请人。
有意向的客户需要尽早准备,抓住机遇完成家庭未来规划。
靠谱的团队,移民顾问和文案可以和申请人无缝地沟通,相互间要融会贯通,彼此信任。最大化挖掘出申请人的闪光点,并加以放大,最终打动移民官。
杰圣就是您的不二选择!
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