加拿大移民福利:旅游签入境可以直接换工签?后续直接转永居?是真的!

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    2022年过去了一半,加拿大依然没能有效地解决各类签证申请积压的问题。

 

    仅到4月底,移民局签证“库存”总量已达1200,791份。

 

    短短十几天暴增近10万份!(4月11日为1102,375份)

 

 

 

    其中,加拿大访客签证(TRV)一类便占据了62,953份,

 

    成为积压持续增长的“罪魁祸首”。

 

    访客签证申请的暴增,于加拿大给出的境内“旅签转工签”的操作!

 

    为了帮助疫情期间滞留加拿大的游客,

 

    同时解决当地日渐严重的劳动力短缺问题,

 

    在疫情初期,移民局公布了允许境内游客直接申请工作签证的政策。

 

    而在政策即将到期之际,

 

    移民局做出了延期的调整(延期至2023年2月28日)。

 

 

 

    这对当前的境外申请人来说,意义重大!

 

    受益于本政策的加拿大访客包括:

    • 旅游

    • 探亲

    • 陪读

    • 超级签证

 

    现阶段,加拿大入境政策基本全面放开。

 

    持上述身份的条件下可以轻松完成入境,

 

    并且有充足的时间来调整当前的“身份”,

 

    只要拥有工作机会,即可在加拿大境内直接申请工作签证!

 

 

 

    通过入境转工签再申请永居,

 

    不仅能够将获得PR身份的成本降到最低,

 

    同时还能够拿到一份合适的工作,

 

    为家庭登陆规划做好铺垫!

 

    而且,工签具备旅游签所没有的优势以及福利:

 

  • 子女免费教育所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
  • 【医疗保险】拥有工签后,同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务,免除的费用包括诊断费和住院费。
  • 牛奶金工签持有者18岁以下子女,在居住满满18个月后可享受到联邦政府提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前,每个月都可以固定领取的福利。

 

    这也就不难理解,

 

    移民局增加预算与人手欲缓解待审申请积压问题,

 

    但换来的却是数量的持续上升。

 

   

 

    需要注意的是,

 

    实现旅游签转工签需要满足一定的条件:

 

    • 递交申请时在加拿大具有有效的访客身份;

    • 获得加拿大本地工作机会,并持有有效的雇主工作offer;

    • 雇主须向劳工部门取得正向的劳动力市场影响评估(LMIA);

    • 工作经历、教育背景及英文水平满足职位需要。


    其中,获得当地的一份工作机会,是实现后续申请永居的核心要素

 

    这也是杰圣能够为众多申请人提供的核心服务之一。

 

    无论是多伦多所在的安省,温哥华所在的BC省等

 

    都能为申请人提供优质的资源与全方位的服务。

 

安省雇主担保

 

BC雇主担保

 

萨省雇主担保

 

 

    尽管疫情持续数年,

 

    杰圣依然在为加拿大的九个省、两个地区的省提名、雇主担保、联邦创业移民以及杰出人才移民提供帮助。

 

    目前所有申请人提交的申请均在正常审理,

 

    并且处理周期随着疫情的缓解而加速。

 

    在华签证中心通过网络在线的方式可以提交相关申请

 

    包括:探亲、留学、商务考察、境外就业工作签证

 

    在申请门槛放宽的现阶段,

 

    完成家庭未来身份规划处于成本较低、几率大增的节点。

 

END

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2022年6月1日 09:37
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