加拿大移民福利:旅游签入境可以直接换工签?后续直接转永居?是真的!
2022年过去了一半,加拿大依然没能有效地解决各类签证申请积压的问题。
仅到4月底,移民局签证“库存”总量已达1200,791份。
短短十几天暴增近10万份!(4月11日为1102,375份)
其中,加拿大访客签证(TRV)一类便占据了62,953份,
成为积压持续增长的“罪魁祸首”。
访客签证申请的暴增,源于加拿大给出的境内“旅签转工签”的操作!
为了帮助疫情期间滞留加拿大的游客,
同时解决当地日渐严重的劳动力短缺问题,
在疫情初期,移民局公布了允许境内游客直接申请工作签证的政策。
而在政策即将到期之际,
移民局做出了延期的调整(延期至2023年2月28日)。
这对当前的境外申请人来说,意义重大!
受益于本政策的加拿大访客包括:
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旅游
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探亲
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陪读
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超级签证
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现阶段,加拿大入境政策基本全面放开。
持上述身份的条件下可以轻松完成入境,
并且有充足的时间来调整当前的“身份”,
只要拥有工作机会,即可在加拿大境内直接申请工作签证!
通过入境转工签再申请永居,
不仅能够将获得PR身份的成本降到最低,
同时还能够拿到一份合适的工作,
为家庭登陆规划做好铺垫!
而且,工签具备旅游签所没有的优势以及福利:
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【子女免费教育】所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。 -
【医疗保险】拥有工签后,同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务,免除的费用包括诊断费和住院费。 -
【牛奶金】工签持有者18岁以下子女,在居住满满18个月后可享受到联邦政府提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前,每个月都可以固定领取的福利。
这也就不难理解,
移民局增加预算与人手欲缓解待审申请积压问题,
但换来的却是数量的持续上升。
需要注意的是,
实现旅游签转工签需要满足一定的条件:
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递交申请时在加拿大具有有效的访客身份;
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获得加拿大本地工作机会,并持有有效的雇主工作offer;
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雇主须向劳工部门取得正向的劳动力市场影响评估(LMIA);
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工作经历、教育背景及英文水平满足职位需要。
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其中,获得当地的一份工作机会,是实现后续申请永居的核心要素。
这也是杰圣能够为众多申请人提供的核心服务之一。
无论是多伦多所在的安省,温哥华所在的BC省等
都能为申请人提供优质的资源与全方位的服务。
安省雇主担保
BC雇主担保
萨省雇主担保
尽管疫情持续数年,
杰圣依然在为加拿大的九个省、两个地区的省提名、雇主担保、联邦创业移民以及杰出人才移民提供帮助。
目前所有申请人提交的申请均在正常审理,
并且处理周期随着疫情的缓解而加速。
在华签证中心通过网络在线的方式可以提交相关申请,
包括:探亲、留学、商务考察、境外就业工作签证。
在申请门槛放宽的现阶段,
完成家庭未来身份规划处于成本较低、几率大增的节点。
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