萨省新试点移民项目：招收紧缺行业国际人才！这已成加拿大移民“主旋律”！

    萨斯喀彻温省在近期宣布了一项名为Hard-To-FillSkills Pilot的新移民试点项目。主要目的是为了萨省某些紧缺劳工的职业招聘国际人才，说白了就是“缺人”。

 

    此项目允许申请低级别和入门级职位，并且可能需要在职培训。目前，萨省劳动力需求最高的部门包括卫生、制造业、农业、农业技术、建筑业、酒店业和零售业。

 

    该计划将在2021年12月开始启动。

 

 

    新试点项目是萨省政府与联邦政府就自主权的讨论取得的进展，将为雇主提供更多的国际选择来招聘员工。该项目也是在后疫情时代，除了培训和提高萨省劳动力技能的投资之外的另一项投资。

 

    通过萨省省提名计划提名的申请人将得到其雇主和社区的支持。

 

    申请条件： 

 

• 持有萨省注册雇主的全职、永久工作邀请和SINP工作批准函；

• 满足语言要求；

• 满足学历要求；

• 满足工作经验要求，包括至少一年相关工作经验或在萨省从事该工作6个月工的时间；

   

    * 目前，萨省并未对职业要求做详细说明，也没有说明学历和语言最低要求。

 

    对雇主资格要求一如既往，必须证明已在招聘本地人才方面做出努力，并且对需求外国人才做出合理解释。

 

 

    萨省移民和职业培训部长哈里森（Jeremy Harrison）表示萨省对劳动力的需求很强劲，而且随着萨省近期宣布的重大经济项目的实施，这种需求只会增加。

 

    这种情况并不是只在萨省出现，加拿大各个省份都处在劳工短缺的阶段，全境岗位空缺率在9月再创新高至100万。

 

    100万的数字对比国内人口数量可能不太突出，但要知道加拿大人口一共不到4000万。

 

2022年移民加拿大正解来了，100万职位空缺把雇主担保推向前台！

 

    大量需求技术劳工、专业人才将成为加拿大移民的主旋律。按照2021年40万左右的计划，在未来三年可能会是一个很好的窗口期，当然也可能不止三年。

 

    拥有相关领域工作经验或专业技能的申请人会获得轻松移民的资格，唯一的难题将成为个人移民的意愿，即便工作经验欠缺，在我看来也可以用一年的时间去补足。

 

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