2022年移民加拿大正解来了，100万职位空缺把雇主担保推向前台！

    距离加拿大疫苗认可扩充新政实施还有几天时间，完成国产疫苗接种的亲友也将有资格免隔离入境。

 

    这是一个双赢的决定，对于意向申请人来说，入境考察、登陆置业都将不在困难重重；对于加拿大能够顺利、快速的入境，不管是新移民还是留学生，或者是外国劳工都能帮助当地恢复元气。

 

    目前加拿大是真的缺人，为了填补目前史无前例的岗位空缺率，加拿大新任移民部长也透露新的移民计划，继续增加移民配额，将更多的注意力放在经济类移民上。

 

 

    根据加拿大统计局的最新数据显示，虽然9月份加拿大就业人数增加了91,100人，也是连续第四个月增加，但，岗位空缺率在9月再创新高至100万。

 

    其中住宿和食品行业占比14.4%，近20万空缺；医疗保健与社会援助行业有超过130,000个职位空缺，几乎是2019年第三季度空缺总数的2倍；零售业有122,000个职位空缺；建筑行业和制造业也各有超过80,000个空缺岗位。

 

 

    对此，加拿大新任移民部长弗雷泽（Sean Fraser）向媒体透漏出不少重要信息。

 

    首先，他表示很多人怀疑加拿大今年能否完成移民目标，但在他看来并不是问题。

 

    根据移民局最新数据，加拿大在今年10月迎来46,315名新移民，今年已经累计完成31.3万人的名额，距离预定目标剩余8.8万名额。

 

    接下来的两个月中，每月只需完成4.4万人即可达成配额目标，近期势头来看这并不是问题。

 

 

    其次，根据目前的规划，2022年的移民配额不会少于2021年的40.1万。而且他表示愿意将这个数字继续增加， 以填补目前严重的劳动力短缺。

 

    最终数字与具体细节将在2022年第一季度对外公布。

 

 

    其三，就如何看待移民局现存的180万份申请积压问题时，部长表示， “我虽然很想告诉大家，在短时间之内这些问题都将得到解决，但是我不能。积压不是一夜之间制造的，因此也不会在一夜之间被修复。”

 

“我计划加快审批速度，这对那些试图来加拿大开始新生活、与亲人团聚、以及找到工作为我们的经济做出贡献的家庭来说是一个好消息。”

 

    其四，改善团聚移民流程。

 

    目前，移民局的一些移民政策缺乏合理的操作与流程，应该通过立法做调整从而减轻矛盾。

 

    其五，加拿大长远的成果所依赖的依然是来自世界各地、不同行业的人才。

 

    新移民/外籍劳工无疑在各方面都会促进本地的经济稳定长期发展，这是国家的长远策略，不会发生改变。

 

 

    在2022年，解决劳工问题，帮助加拿大实现经济恢复仍然是重要工作，新移民依然是实现计划的主要动力来源。

 

    特别是技工类、经济类移民将为加拿大恢复提供能量，各省提名与雇主担保类别移民项目将在其中担任更要角色。

 

    有意向的申请人可以提前做准备，有杰圣作为您的护航伙伴将会驶向梦的彼岸。