加拿大9月新增4.5万移民，为力争实现终极目标，年末还有大动作？
加拿大移民局证实了在9月份，加拿大共计接纳了4.5万名新移民，这一数字媲美历史峰值。
在加拿大漫长的移民历程中，绝大多数新移民选择在5-9月登陆。9月的数字不仅创下年内新高，同时也让实现40.1万移民的目标看起来更有希望。
疫情开始前，加拿大每月欢迎2.5万至3.5万名新移民。疫情爆发后，每月的永久居民登陆人数急剧下降，2020年4月甚至降至4000人，这是当代最低水平。
从2021年开始，加拿大针对疫情的政策调整渐渐显效。从6月开始，速度明显加快，往后每个月都保持在3.5万以上的水平。
9月的新数字创造了今年的单月记录，对于在疫情期间一直努力处理申请的加拿大移民系统来说，无疑是一个很大的鼓励。
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1月-24,680
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2月-23,395
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3月-22,425
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4月-21,155
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5月-17,100
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6月-35,700
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7月-39,500
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8月-37,780
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9月-45,000
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共计-266,735
在今年剩余月份内继续保持每月4.5新移民的数量就可以兑现承诺。
虽然新移民接纳不少，但加拿大劳动力仍面临巨大挑战。加拿大统计局给出了加拿大劳动力市场第二季度（四月、五月、六月）的岗位空缺情况，共计有731,900个职位空缺，与2019年同期相比增加了近26%。
整体职位空缺率占到了劳动力市场总职位数的4.6%，达到了自统计局2015年以来提供对比数据的最高水平。
在大流行之前，加拿大就一直在经历劳动力短缺，这部分是通过移民来解决的。然而，由于2020年进入加拿大的新移民人数最少，这只会加剧紧张的劳动力市场状况。
加拿大几乎所有行业都受到了不同程度的人员空缺影响，尤其是医疗保健行业、社会援助行业、建筑业、制造业、零售业、食品餐饮业和住宿服务业。
加拿大七分之一的职位空缺是在医疗保健和社会援助部门。它的职位空缺增幅为两年来最大，增加了 40,000 多个，达到 108,800 个。
所有子行业的职位空缺都在增加，尤其是医院、护理和住宅护理设施。护士和精神科护士在两年期间的所有职业中增幅最大。
建筑业职位空缺创历史新高，为 62,600 个空缺职位。建筑贸易助手、木匠和电工占空缺的很大一部分。
制造业的职位空缺数量达到创纪录的 65,900 个。职位空缺分布在多个子行业，其中食品制造和木制品制造的增幅最大。
加拿大劳动力市场出现大面积空缺，对移民申请人们来说是一个利好信号，加拿大就业和经济活动的主要驱动力就是移民。
而在2021年，通过雇主担保类别项目实现低成本移民加拿大的申请人数量激增。
以安省雇主担保移民项目为例，自改为EOI抽签制以来，格外受申请者关注。同样也是目前加拿大雇主担保类项目中唯一不硬性要求语言成绩的项目。
该项目适合群体广泛，基本有两年工作经验的白领，企业主都可以申请，也是目前加拿大最受欢迎的移民项目。
一、对雇主的要求
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商业运作：至少在安省不少于3年的积极商业运作
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符合法规：雇主公司需符合安省劳工准则
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经营场所：该雇主在安省有确定的商业经营场所
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年营业额及现有员工：在大多伦多地区工作，需达到100万加元和5名全职员工；如果在大多伦多地区以外的地区工作，则每年总收入至少为50万加元和3名全职员工。
二、项目优势
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一步到位：
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安全、可靠、成功率高
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办理周期快
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项目发展和政策稳定
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对申请人要求低：
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不看重雅思成绩
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申请条件门槛低
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资产要求低
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直接去大城市：多伦多、渥太华人文安全等综合实力排名世界前茅
三、对申请人的要求
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申请人在加拿大获得一份符合职业类别（NOC O，A或B）的永久性全职工作
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申请人的工资需符合安省该职业中的普遍工资标准
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5年之内2年全职或等效的兼职工作经验：
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全职：一年至少1560个小时有酬工作
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兼职：每周至少15小时或每周至少30小时，为期两年至少1560小时有酬工作
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年龄：25-55周岁
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学历：大专及以上
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语言：无硬性雅思成绩要求
