别被疫情蒙住双眼，40万移民便是加拿大人口的1%！这个项目一步到位定居温哥华！

    受疫情影响，加拿大移民政策在近年做出了很多调整。作为缓解经济下行压力的重要措施，疯狂的增加移民数量似乎让人们认为这和大流行捆绑了起来。

 

    但事实是，加拿大即便在疫情发生之前，同样制定了宏伟的3年移民计划！当时的计划不仅仅是对移民数量的规划，对移民质量考核同样“苛刻”。

 

    引进移民一直以为就是加拿大的基本国策，移民带来了更多的经济红利，为就业、创业提供着重要动力，更重要的是缓解加拿大人口下滑的趋势。

 

    根据加拿大统计局发布的数据来看，2019年加拿大出生的新生儿为372038名，2020年则有358604名，成下滑态态势，降幅为3.6%。

 

 

    大流行中的2021年相信不会比之前好，且经济创伤导致的出生率下降往往具有永久性。即便经济恢复生育率也很难反弹。

 

    任何国家，一名妇女平均需要生育2.1个孩子才能保证国家人口的稳定，而目前能够达到这一数值的发达国家几乎没有。加拿大在2016年的该数值为1.6，2020年降至1.4。

 

    或许会有人认为并不是太低，以中国14亿的基数来看，暂时还没有到了危难之际。但放在总人口不到4000万的加拿大身上就很突兀。这也就不难理解即使疫情爆发以来，加拿大没有像美国、澳大利亚收紧移民政策。

 

    为了应对这个情况，加拿大则是通过积极的移民政策来应对出生率下降所带来的挑战。加拿大今年将迎来40多万新的永久居民，超过本国人口的1%。

 

    此外，加拿大政府也增加了对那些想要孩子、但负担不起费用的父母的支持。

 

 

    疫情并没有改变加拿大对移民的需求，但确确实实的降低了移民的门槛。

 

    而在加拿大众多可供选择的移民渠道中，不列颠哥伦比亚省因为申请门槛相对较低、综合性价比高等优势，被很多申请者所青睐。

 

    相比于BC省的其他类别移民项目，BC省雇主担保项目对申请人的背景要求不高、没有硬性语言要求。此外项目申请的周期短、比投资移民花费低，也没有经商背景的要求。

 

    2021年，加拿大政府不断加大移民的吸纳力度，而BC省移民政策也经过了几轮的调整，以更适合申请者申请。

 

 

    BC省雇主担保项目申请条件

 

    雇主要求

 

• 雇主要求在BC省建立；

• 如果雇主在大温哥华地区，要求雇佣5个全职职员，如果地址不在大温哥华地区，要求雇佣至少3个全职职员；

• 雇主必须已经良好运营1年以上，如果招聘中低技术类别工人，必须运营2年以上；

• 必须正在雇佣持有合法工签的全职员工，或者证明作出努力招聘却招不到合适的本地员工；

• 为申请人提供全职、不定期的工作职位；

• 提供达到当地工业标准的薪水；

 

    BC省最低时薪15.2加币/小时

 

 

 

 

    雇员要求

 

• 过去10年内至少有2年直接相关⼯作经验，⾼中以上学历⽂凭

• 薪⽔不低于BC省同类职位的⽔平

• 达到BC省的筛选分数

• 语⾔要求：

        持有 NOC 0，A类职业工作Offer，⽆需提供语⾔成绩

        持有 NOC B，C，D类职业工作offer必须证明英语 CLB 4的水平

        (CLB4: 等同于雅思 听4.5，说4.0，读3.5，写4.0

 

 

 

 

    2020年，BC 省省提名为 6,251 人（配额6,750人）。

 

    2021年7月19日，BC 省传统投资移民项目的申请注册暂时关停，BC省雇主担保项目成为一步到位移居温哥华仅剩的稳定选择。

 

 

    最新一期EOI筛选在加拿大时间10月5日进行，最低分数为70分。

 

 

     BC省雇主担保项目，语言CLB4就是敲门砖，过去10年内只需有2年直接相关⼯作经验即可。

 

    满足基础条件，其余的便可安心交给深耕加拿大移民24年的杰圣，在前期申请、后期安家置业都将为您提供专业、贴心的一站式服务。

 

    同时也要提醒亲友移民需趁早，往后只会水涨船高，符合条件的申请人建议尽快匹配简历、制定移民方案递交申请。