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06
Aug, 2019

杰圣美国移民案例:成功不仅靠专业,更要看移民机构的做事态度!

说起美国EB-1杰出人才移民,往往很多人就会联想到加拿大自雇移民,总会觉得这两个项目是一样的。事实上,美国EB-1移民与加拿大自雇移民虽然都没有语言和学历上的要求,但是从申请难度和符合人群来看,还是有一些区别的。

 

正常来说,加拿大联邦自雇移民所覆盖的职业范围相对窄一些,要求相对也低一些。例如在文化、艺术、体育领域有自雇的经历,并且在职业列表的范围以内,难度就会减少,当然职业列表以外也不代表就无法申请,这个内容过去有过解读,本次不做说明。

 

那么,对于美国EB-1杰出人才类移民,除了上述的范围以外,职业范围还扩大到了科技、商业、教育等方面,如果申请人发明过一些专利,对行业做出过原创性的贡献,那就比较符合美国EB-1杰出人才移民

 

我们其实可以理解为,加拿大联邦自雇移民与美国EB-1杰出人才移民有大部分的职业重合,但又有属于各自的“专属职业”,也正是因为美国EB-1杰出人才移民并没有明确规定职业列表,所以申请较加拿大自雇移民来说难度稍高一些。

杰圣美国EB-1亲友刚刚获批I-140
 

今天,我们就为大家介绍一位刚刚获批I-140(移民资格申请)的杰圣美国EB-1亲友徐先生的申请过程:

 

徐先生,中国经济领域的自由评论家,有自营企业。

 

最早与杰圣建立联系的并非是徐先生本人,而是他的太太。未来子女的教育和发展是她选择移民的第一理由,但这期间徐先生对移民的事并无太多支持,所以杰圣顾问在第一次的方案定制时,为他们选择了加拿大和美国两种。但这个期间,徐先生对移民的态度并无变化,申请一直搁浅。

 

再见面已是一年多以后,徐先生和太太对移民的事达成一致,再次来到杰圣时,他们已经准备正式启动移民计划。

 

听到这个消息,我们的移民顾问真心为他们的决定感到高兴。不过,令我们更为开心的是,在这次接触的过程中,移民顾问得知徐先生的职业经历与自营公司的情况后,立即决定改变方案,因为如果以徐先生作为主申请人,那么他的经历则更加适合美国EB-1杰出人才移民

 

因为徐先生的太太原本就同意把加拿大和美国作为二选一的选项,所以他们也决定按照杰圣顾问的方案操作。

 

计划很美好,但现实总有曲折,因为徐先生本没有移民计划,所以对于自身的一些履历、成就等重要文件从未刻意的去保留,而徐先生本人因为工作较忙,也无法抽身来专注移民的事,因此,申请文件仅提供了很少一部分,文件准备便成了我们需要克服的一个难点。

 

好在我们杰圣团队身经百战,类似的情况我们也经历了很多。杰圣文案团队通过各种渠道,通过各种方式获取了徐先生不同阶段的“精彩履历”。随后,文案团队再次研讨方案,将这些“碎片式”的经历重新融合,按照清晰的逻辑顺序汇总完成。同时,我们结合徐先生自营企业的经历,摘选了可以给徐先生加分的企业“创新”内容,合情合理的编排在申请文件中。
 

事实证明,杰圣文案团队的努力没有白费,徐先生的申请格外顺利,除了因为审核时间略长(移民局正常速度),我们建议加急处理一次以外,中途未出现任何状况。直到昨天,徐先生查到进展,获批I-140,按奈不住激动的心情在深夜就把这个好消息分享给我们的文案与顾问同事。

 

至此,徐先生的申请已经告一段里,接下来将进入NVC阶段,在这里我们提前恭喜他们一家即将开启美国移民的新生活。

 

杰圣移民专家提醒:任何国家的任何移民项目虽然申请条件相同,但对于申请人的文件来说绝不可“复制粘贴”,更不能“流水作业”。在杰圣22年的行业经验中,我们见过了太多申请人在一些不良机构因为文件粗糙、逻辑混乱、抄袭模仿等情况而遭遇了拒签。移民申请考验的不仅仅是一个移民机构的经验,更加考验的是一个专业移民团队对待申请人以及移民这件事的态度。

 

杰圣移民始终以“涉外无小事”的做事风格,谨小慎微,如履薄冰,认真服务每一位移民申请人!

 

选择杰圣!选择成功!

 

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