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May, 2015

福建某鞋业制造厂副总经理李先生 澳洲163B成功!

  福建某鞋业制造厂副总经理,李先生,申请澳洲163B类签证,在香港通过面试!

  案例分析_澳大利亚经理人类商业移民163B

  主申请人:李先生

  主要经历:公司高管

  从事行业:生产销售型

  [申请过程和结果回顾]

  2006年4月20日    递交维多利亚州政府担保材料;

  2006年5月29日    收到维多利亚州政府担保,开始准备移民材料;

  2006年9月22日    澳大利亚驻香港移民局收到材料,并正式立案受理;

  2007年7月25日    澳大利亚移民局完成初审,确认资料齐全,并通知申请人赴港参加面试;

  2007年8月20日    澳大利亚驻港移民官于中午12点开始对申请人进行面谈,1个小时结束后,最后移民官请申请人全家尽快参加体检。

  2007年11月21日   移民局发放给申请人缴纳语言学习费通知;

  2007年12月03日   申请人缴纳完语言学习费后,移民局发放一家贴签通知函;

  2007年12月12日   收到上海领馆的贴签的护照。

  [申请人基本情况]

  背景及管理经验:申请人1983年担任某国有林场经销科长,97年担任某塑胶制品公司副总经理。

  资金积累过程:申请人的主要资金积累来源,主要是工资收入以及奖金收入。

  [利弊与解决方案]

  申请人属于163B类高管类别,在公司不占有任何股份,能否证明申请人工作经验的真实性关系到申请人的资产来源,管理能力能不能被移民官认可的问题。申请人在杰圣专家的指导下,提供了很多相应的文件来证明其管理经验和资金来源,事实证明这些文件和方法非常奏效。

  杰圣专家根据多年与移民官打交道的经验,根据掌握的最新的移民局审案习惯以及对申请人在资产来源,尤其是申请人管理能力进行逐一全面辅导,使申请人的回答与移民官的逻辑相吻合,最终使申请在面试时夺得了移民官的认可,移民官对于申请人自身的成功管理经验和资产来源深信不疑,使整个面谈进展顺利。

  高管类别的申请人,没有工商局文件证明其在公司职务的真实性,因此,移民局一般会对申请人进行背景调查,但是此申请人由于文件准备到位,并且面试时申请人流利的谈吐,并且各方面表现卓越,深深赢得了移民官的信任,因此,移民局并未对此申请人进行任何背景调查便发放了通过信。

  客户成功通过面试,通过杰圣专家深度挖掘实际的证明材料,申请人工作期间签署的大量业务文件,合同,以及公司最近的利润表,证明了奖金收入的可能性、合理性,使面试整个过程通畅顺利。此申请人的申请过程中,申请人材料准备充分,在材料印象上首先赢得了移民官的信任,此外,面试辅导量身定制,深入剖析申请人的利弊,使面谈顺利进展;大量的事实证明,完美的材料以及面试辅导技巧以及与移民官渗入沟通是申请人全家成功获得签证的有力保障,因此,想要顺利通过申请并加快申请速度,选择专业并对申请人负责的移民顾问公司是关键。

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